メンタル不調を防ぐため、早期発見・対策は必須ですが、企業がメンタルヘルス対策を独自で行うには限界があります。①従業員のメンタルヘルスを継続的に維持できるよう「メンタル不調の予防」に加え、「早期発見・介入・回復」に重点を置いたサービス設計②LIN…